12 країн із найвищою часткою зайнятості

Світ праці представляє похмурий світогляд, у 201 мільйон безробітних у 2014 році у світі, що на 30 мільйонів більше, ніж було зафіксовано до рецесії 2008 року. Зникає старша система повного робочого часу та безпечні відносини між роботодавцями та працівниками та надійний дохід.

Зміна сценаріїв

Загалом 60% людей у ​​всьому світі мають лише неповний робочий день. Ця зміна з робочих місць на повну зайнятість на неповний робочий день найбільш очевидна в розвинених країнах, зокрема в Європі, Північній Америці та Австралії. Багато європейських країн повідомляють про високу зайнятість у Швейцарії (27%), Великобританії (23%), Ірландії (23%), Німеччині (22%), Австрії та Данії (20%), окрім Нідерландів. Австралія (25%) і Нова Зеландія (21%), Японія (22%), Ізраїль (26%) і Канада (19%) є іншими вразливими країнами. Незважаючи на те, що неформальна робота в нижній частині зайнятості ще поширена в країнах, що розвиваються, і в країнах, що розвиваються, загалом вони повідомляють про зворотну тенденцію з більш безпечним формуванням робочих місць.

Причини зміни

Однією з основних причин зміни є збільшення застосування нових технологій і зміни в організації виробництва. Значна частина цих заходів підвищує продуктивність і обсяги виробництва. Однак ці нові технології скорочують виробничі цикли, що зменшує час, коли люди повинні працювати. У поєднанні з жорстокою конкуренцією, з якою стикаються компанії, скорочуються терміни контракту та робочого часу співробітників.

Зараз кожен п'ятий працівник бере участь у глобальних виробничих мережах. Глобальні ланцюги поставок є складними і можуть бути прямими та непрямими. Це прямо, коли багатонаціональні інвестиції в проект в країні, що розвивається, тому володіння (і накопичення прибутку) більшу частину часу перебувають у компаніях, що базуються в розвинених країнах. Потім є допоміжні підрозділи з місцевою власністю в країнах, що розвиваються, що постачають ці транснаціональні корпорації. Більшість працівників у країнах, що розвиваються, які працюють у цих глобальних мережах, отримують заробітну плату, яка порівнянна з місцевим бізнесом у своїх країнах. У глобальному масштабі це означає, що працівники менше заробляють. Рецесія в 2008 році знизила попит і їх виробництво в цих глобальних виробничих ланцюгах, що призвело до меншої кількості робіт.

Вплив цих тенденцій зайнятості

Зменшення робочого часу та заробітної плати має значні економічні та соціальні наслідки. З меншою заробітною платою, в той час, коли продуктивність висока, бачить зниження попиту. Відсутність споживання впливає на інвестиції та державні доходи. У соціальному відношенні нерівність доходів зростає, коли робота на неповний робочий день стає нормою. Тимчасові працівники, працівники, що працюють неповний робочий день, як правило, впадають або залишаються у бідності та соціальній ізоляції. Існує питання гендерної проблематики, що ускладнює ситуацію, оскільки жінки частіше будуть працювати неповний робочий день або в неформальному секторі.

Засоби захисту, щоб повернути працівників на повний робочий день

Багато країн розвиненого світу, які стикаються з високою зайнятістю на неповний робочий день, почали усвідомлювати цю проблему і мають законодавство, яке забезпечує рівний захист як працівників, які працюють на повну, так і на частину робочого часу. Однак ці країни також зменшили загальний захист працівників у прагненні поліпшити продуктивність. Багато країн, як розвиваються, так і розвиваються, мають поєднання соціального захисту та ринкової політики, які намагаються поліпшити кількість робочих місць на повну зайнятість.

12 країн із найвищою часткою зайнятості

Ранг	Країна	% працівників на неповний робочий день серед усіх зайнятих осіб
1	Нідерланди	51%
2	Швейцарія	27%
3	Ізраїль	26%
4	Австралія	25%
5	Об'єднане Королівство	23%
6	Ірландія	23%
7	Німеччина	22%
8	Японія	22%
9	Австрія	21%
10	Нова Зеландія	21%
11	Данія	20%
12	Канада	19%