Країни, де робочі місця матерів гарантовані після відпустки по материнству

Деяким жінкам пощастило отримати зарплату під час відпустки для матері, а деякі нічого не отримують. Здається, в деяких країнах жадібність грошей узурпувала розумну думку. Є країни, які надають вам абсолютну відсутність заробітної плати під час відпусток по материнській лінії, таких як США, і є країни, які надають вам хорошу суму, наприклад, Францію.

Важливість часу відпустки для здоров'я матері та дитини

Кілька організацій потребують від нас довіри, що відпустка по вагітності та пологах не є обов'язковою, але ми повинні взяти на себе більш близьку зовнішню перевірку частини негативних наслідків, коли відпустка по вагітності та пологах не є легкодоступною. Через три тижні жінки не повинні піднімати нічого важче, ніж десять фунтів, однак кілька жінок покладаються на 25 фунтів, коли вони повертаються до свого заняття лише через кілька днів після пологів. Матері, що повертаються до робочої сили через десять днів після роботи і обігу, є фізично шкідливими і раціонально виснажливими. Medicos закликали жінок бути на ногах перші шість тижнів після перевезення, і це чи вони поставили без труднощів. Гормони поступають у потоці після зачаття, причому 9-16% жінок переживають спадання дитини блюзом. Почуття жінок могло перейти від веселого до занурення за лічені секунди. Занепокоєння робити зворотну роботу так рано просто посилює ці емоції. Поставка молока падає, коли ви повертаєтесь до робочої сили. робота не зменшує вашу пропозицію, просто оточення відіграє негативний вплив. Численні робочі місця не мають станції годування, тому самки змушені сидіти у ванних кімнатах і насосах. Спілкування молока в цій структурі в довгостроковій перспективі призведе до зниження пропозиції, оскільки мати не готова витягнути ту ж суму, що й дитині. Грудне вигодовування є найбільш ідеальним підходом до надання вашому дитині добавок. 77% жінок починають годувати грудьми, однак за шість місяців цей показник знизився до 36%. Це, як правило, приписується проблемам жінок досвід, коли вони знову входять до робочої сили. Ентузіазму зв'язок мами підбурювати серед тих перших тижнів після народження є неймовірними. Ваша дитина повністю підпорядкована вам. Все, що вони розвели, це світло і обмежений простір, який ви дали їм, коли вони були в утробі. Цілком переварити цей досвід - це катастрофа, найкращий сценарій. Здавалося б, щонайменше для компаній і організацій. Отже, очевидно, що принципово, щоб нова мама повернулася до робочих днів після зачаття потомства. Просто розібратися в обсязі роботи, яку вона збирається досягти в середині прокачування через регулярні проміжки часу, справляючись з її муками, і проштовхуючи побоювання та інші труднощі зі своїм немовлям. Деяким жінкам пощастило отримати зарплату під час відпустки для матері, а деякі нічого не отримують.

Боротьба за сім'ї

Без відпустки по догляду за дитиною матері не мали б робочих місць, щоб повернутися до них, що має багато наслідків для неї та її сім'ї. Ніяка робота повертатися не означатиме, що її дохід значно зменшиться. З низьким доходом стає важко підтримувати одного себе і сім'ю. Рахунок за електроенергію, рахунок за воду, і ті, що стосуються їжі та одягу, розбираються, і це стає все жорсткішим для задоволення цих потреб. Якщо вони зобов'язані негайно повернутися до роботи, вони пропускають щось дуже гарне. Виховання дитини. Дитина була замкнута в утробі матері протягом 9 місяців і залишати без підтримки стає болем у матері. Мати хоче дати дитині необхідну допомогу, але не може працювати, щоб підтримати сім'ю. Мати хотіла б провести час зі своєю дитиною, але привілей в деяких країнах її позбавляють через те, що вона має працювати. Якщо вона не там, щоб піклуватися про дитину, зазвичай оплачується няня, відбираючи гроші, які їй можна було б гарантувати за допомогою належної політики відпустки по вагітності. З відпусткою для материнства батьки можуть добре піклуватися про дитину, знаючи, що робота залишається їхнім значенням, що вони мають почуття безпеки, знаючи, що їм пощастило мати можливість одночасно виховувати свою дитину.

Політики країн щодо материнської відпустки

Більше 160 країн по всьому світу дають дещо відпустку по вагітності та пологах. Це може працювати в будь-якому місці в діапазоні від чотирьох тижнів до більш ніж 52 тижнів і може мати жінок, які отримують 100 за кожну копійку своєї заробітної плати або не повертаються будь-яким розтягненням уяви. Згідно з положеннями Міжнародної організації праці, відпустка по вагітності та пологах повинна становити принаймні 14 тижнів, а жінка повинна бути виплачена не менше 66, 7 за кожний копій доходу попередника. Цей стандарт зустрічаються країнами майже скрізь у всьому світі. Левова частка з них знаходиться у Східній Європі, з нормальною відліку 27 тижнів. Ось лише кілька прикладів багатьох форм політики щодо відпустки по вагітності та пологах. У Франції відпустку після зачаття матері приймають красиво. Французьким жінкам гарантується 100 відсотків компенсації протягом 16 тижнів (шість тижнів до народження і 10 тижнів після). Для сімей з двома дітьми, жінки можуть взяти додаткові 2, 5 років окупації забезпечуються відпустки сім'ї і їх спільник може зайняти шість місяців. І всі сім'ї у Франції з двома чи більше дітьми мають право на отримання сімейних пільг, щомісячні грошові внески від французької адміністрації. У Фінляндії у вас буде багато часу для підготовки до появи дитини. Платна відпустка по вагітності починається через 50 днів до дати завершення терміну дії і триває чотири місяці після зачаття потомства. До того часу ви або ваш партнер по життю можуть накопичити грошові перекази, які оплачують близько 70 відсотків вашої компенсації, поки дитина не виповниться дев'ять місяців. Крім того, існує структура, яка дозволяє батькам відмовитися від роботи. Відпустка для материнства в Америці в основному означає, що жінки, чоловіки і сім'ї особливо залишаються в спокої. численні працівники не мають жодного типу відпустки. У США, якщо ви хочете поїхати в декретну відпустку, ви не будете працювати захищеною або оплачуваною роботою. Лише частина всіх перших мам у США приймає будь-який платний відпустку, і цей внесок звичайно випромінює різні переваги, наприклад, час екскурсії, знищені дні або миттєве ослаблення масштабу. Тільки близько 13 відсотків приватної частини робочої сили використовуються організаціями, які пропонують платні сімейні відпустки. лише 60 відсотків усіх працівників закріплені Законом про відпустку по сім'ї та медикам, який санкціонує представників організацій з більш ніж 50 працівниками, які приймають професійно захищений (проте не оплачуваний) відпустку понад 12 тижнів. У будь-якому випадку, щоб претендувати, ви повинні працювати на бізнес протягом року і приурочений понад 1250 годин за цей час. Сам уряд США не має такої широкої політики захисту. Однак, якщо ви приймаєте відпустку по вагітності, ваші роботи захищені або ви отримуєте оплату за роботу. Існують країни, які надають підтримку матерям, які потребують матеріальної допомоги в декретному відпустці, а інші мають розробити таку політику.

Країни, де матері гарантовані свої робочі місця після пологового відпустки

Ранг	Країни, де матері гарантовані свої робочі місця після пологового відпустки
1	Люксембург
2	Габон
3	Франція
4	Фінляндія
5	Фіджі
6	Словацька Республіка
7	Литва
8	Нігер
9	Греція
10	Нікарагуа
11	Нова Зеландія
12	Монголія
13	Нідерланди
14	Домініка
15	Джибуті
16	Данія
17	Панама
18	Домініканська республіка
19	Намібія
20	Естонія
21	Іспанія
22	Екваторіальна Гвінея
23	Сальвадор
24	Сенегал
25	Гватемала
26	Перу
27	Ямайка
28	Італія
29	Польща
30	Йорданія
31	Казахстан
32	Корея, Республіка
33	Киргизька Республіка
34	Парагвай
35	Кенія
36	Ірландія
37	Пуерто Ріко
38	Гондурас
39	Гаїті
40	Руанда
41	Гвінея
42	Російська Федерація
43	Угорщина
44	Іран, Ісламська Республіка
45	Латвія
46	Румунія
47	Ісландія
48	Сент-Люсія
49	Чеська Республіка
50	Барбадос
51	Білорусь
52	Мавританія
53	Об'єднане Королівство
54	Багамські острови
55	Бельгія
56	Україна
57	Болівія
58	Бутан
59	Уганда
60	Бенін
61	Азербайджан
62	Марокко
63	Чорногорія
64	Молдова
65	Алжир
66	Зімбабве
67	Мексика
68	В'єтнам
69	Узбекистан
70	Венесуела, РБ
71	Вірменія
72	Аргентина
73	Сент-Вінсент і Гренадіни
74	Боснія і Герцеговина
75	Колумбія
76	Мальдіви
77	Чилі
78	Чад
79	Швеція
80	Конго, Респ.
81	Малаві
82	Хорватія
83	Кот-д'Івуар
84	Свазіленд
85	Танзанія
86	Таджикистан
87	Канада
88	Мальта
89	Буркіна-Фасо
90	Тринідад і Тобаго
91	Йти
92	Бразилія
93	Камерун
94	Малі
95	Тимор-Лешті