Що вивчає економіка праці?

Економіка праці - це галузь економіки, яка прагне вивчити функціонування та динаміку ринків найманої праці. Праця є мірою роботи, яку виконують люди. Деякі економісти називають навички та знання людським капіталом.

Історія

Історично економісти розглядали ринки праці як подібні до інших ринків, таких як ринки грошей і продуктів, оскільки сили попиту і пропозиції також визначають динаміку праці. Ринок праці, однак, дещо відрізняється від продуктового ринку. На товарному ринку, коли ціни зростають, у довгостроковій перспективі виробляється більше продуктів. Однак пропозиція робочої сили майже фіксується, оскільки люди мають фіксований час, який становить 24 години на добу. Зі збільшенням заробітної плати люди частіше виділяють більше часу на дозвілля та роботу

Відповідні програми

Концепція економіки праці широко застосовується в економіці особистості, а також у кадрових відділах організацій. Це практично застосовне в межах окремої людини та всієї економіки. Це пояснюється тим, що працівники не рухаються вільно між підприємствами. Ставки заробітної плати також більшою мірою встановлюються окремими фірмами, а не обов'язково відповідно до

Еволюція в часі

Вивчення економіки праці перетворилося з моделей монопсонії в мікроекономіці на більш складні середовища із залученням багатьох працівників. Використання технології на робочому місці ще більше ускладнило тему. Структура складних робочих місць, як робота на місці та неповна робота, тепер є частиною реальності в поточному робочому середовищі.

Хвала і критика

Зростає хвиля критики вивчення економіки праці. Деякі економісти стверджують, що ринок праці є такою складною справою, яка має багато різних вимірів і не може бути досліджена лише за допомогою ціни. Вона також включає психологічний аспект особи, релігії та сімейного походження. Іншим питанням є ігнорування неоплаченої праці. Це включає неоплачуваних стажистів та волонтерів, чий внесок має вирішальне значення в економіці. Домашнє виробництво, яке передбачає ведення домашнього господарства, народження, догляд за хворими і старими, а також грудне вигодовування - це всі справи, які не враховуються в економіці праці. Питання рабства заробітної плати також отримало різку критику з боку соціалістів. Заробітна плата - це ситуація, коли людина виконує завдання через фінансові вигоди, які він отримає від неї, а не від пристрасті або його вільного вибору.

Також стверджувалося, що дослідження робить деякі дуже нереальні припущення. Прийняття роботодавцем досконалої інформації цілком нереально, оскільки жоден роботодавець не може володіти абсолютним знанням ринку праці. Інше припущення полягає в тому, що працівники мають можливість переміщатися по фірмах. Це повністю не відповідає дійсності, оскільки різні фірми мають різні потреби працівників і працівника, з іншого боку, співробітники мають різноманітні навички та досвід.

З іншого боку, прихильники цього дослідження стверджують, що економіка праці важлива для визначення заробітної плати, яку виплачують робітникам. Також вивчаються зовнішні фактори, які можуть вплинути на роботу, і це допомагає створити сприятливе робоче середовище.